Angebot: InTPG-0508

Arbeitsbeziehungen

Erfolgsfaktor Beziehungskompetenz im Wandel der Arbeitswelt

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft gesunde und stabile Arbeitsbeziehungen aufbauen und fördern können. Der Wandel der letzten Jahre – geprägt durch Digitalisierung und Werteveränderungen – hat die Interaktionen in Unternehmen stark beeinflusst. Kollegialität und Vertrauen sind heute wichtiger denn je, um Konflikte, Misstrauen und Fluktuation zu vermeiden. Sie lernen, wie Sie aktiv zu einer positiven Beziehungskultur beitragen können.

Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter*innen und alle, die Verantwortung für die Gestaltung von Arbeitsbeziehungen tragen. Besonders angesprochen sind Personen, die den Wandel in ihrem Unternehmen aktiv begleiten und eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern möchten.

Inhalte:
• Wandel der Arbeitsbeziehungen: Digitalisierung und Wertewandel
• Ursachen und Folgen von fehlender Beziehungsstruktur
• Rolle der Führungskraft in der Beziehungsführung
• Strategien zur Förderung von Kollegialität und Vertrauen
• Umgang mit Konflikten und Arbeitsunzufriedenheit

Methodik:
Das Seminar kombiniert Impulsvorträge, Gruppenarbeiten und praxisnahe Fallbeispiele. Interaktive Übungen und Reflexionen ermöglichen einen direkten Transfer in den eigenen Arbeitsalltag. Der Austausch unter den Teilnehmenden steht im Mittelpunkt, um voneinander zu lernen und neue Perspektiven zu gewinnen.

Sie erhalten praxisnahe Werkzeuge, um gesunde Arbeitsbeziehungen zu gestalten. Sie erkennen die Bedeutung von Beziehungskompetenz für die Zufriedenheit und Motivation im Team und lernen, wie Sie als Führungskraft aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen können.

Angebotsdetails im Überblick

  • Dauer: 09:00 bis 16:00 Uhr

  • Ort: Hamburg, wird noch bekannt gegeben; auch als Inhouse Seminar buchbar

  • Kosten: 300 € oder als Inhouse Seminar für 1800€ pro Seminartag

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