Angebot: InTPG-0504

Konfliktmanagement

Lieber Entwickeln, statt Streiten

Wachstum durch konstruktiven Umgang mit Konflikten

Wo Menschen miteinander in Kontakt treten, entstehen Konflikte – sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld. Dieses Seminar vermittelt ein tiefes Verständnis für die Entstehung und den Sinn von Konflikten. Ziel ist es, die eigene Konfliktkompetenz zu stärken, Handlungsalternativen zu erweitern und gemeinsam Lösungswege für reale Konfliktfälle zu erarbeiten.

Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an alle, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten verbessern möchten – unabhängig von Branche oder Hierarchieebene. Besonders geeignet ist es für Führungskräfte, Teammitglieder und Personen, die regelmäßig mit unterschiedlichen Interessen und Meinungen konfrontiert sind.

Inhalte:
• Grundlagen: Was sind Konflikte, wie entstehen sie und welchen Sinn haben sie?
• Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
• Erweiterung der persönlichen Handlungsalternativen
• Vorstellung und Anwendung von Konfliktmodellen und aktueller Forschung
• Bearbeitung und Lösung von mitgebrachten Konfliktfällen im Seminar

Methoden:
• Theoretische Inputs und Impulsvorträge
• Selbstreflexion und Gruppenarbeit
• Praxisorientierte Fallbearbeitung anhand realer Beispiele der Teilnehmenden
• Gemeinsame Entwicklung von Lösungsstrategien und Perspektiven

Die Teilnehmenden lernen, Konflikte als Entwicklungschance zu begreifen, ihr eigenes Verhalten zu reflektieren und neue Handlungsoptionen zu entwickeln. Sie erhalten praxisnahe Methoden zur Konfliktlösung und können diese direkt an eigenen Fällen anwenden.

Angebotsdetails im Überblick

  • Dauer: 09:00 bis 16:00 Uhr

  • Ort: Hamburg, wird noch bekannt gegeben; auch als Inhouse Seminar buchbar

  • Kosten: 300 € oder als Inhouse Seminar für 1800€ pro Seminartag

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