Mehr Sicherheit im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden: Seminarbericht
Am 4. Juni durfte ich ein Seminar zum Thema „Mehr Sicherheit im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden“ durchführen. Ziel war es, praxisnahe Orientierung zu geben, typische Anzeichen einzuordnen und die Handlungssicherheit der Teilnehmenden im beruflichen Alltag zu stärken. Im Verlauf zeigte sich jedoch schnell, dass sich der Schwerpunkt des Austauschs an den konkreten Fragen und Herausforderungen der Gruppe ausrichtete – und genau daraus entstand ein besonders wertvoller Lernprozess.
Grenzen Halten und Erwartungen Platzieren
Ein zentrales Thema des Seminars war die Frage, wie sich Grenzen klar formulieren und Erwartungen transparent kommunizieren lassen, ohne unnötige Spannungen zu erzeugen. Diese Herausforderung betrifft Führungskräfte ebenso wie Mitarbeitende. Besonders deutlich wurde, dass wirksame Seminare nicht allein von einer festen Agenda leben, sondern von der Fähigkeit, aktuelle Anliegen aufzugreifen und konstruktiv zu bearbeiten.
Die Bedeutung von Authentizität
Ein weiterer Schwerpunkt war die Bedeutung von Authentizität im beruflichen Miteinander. Im Seminar wurde herausgearbeitet, wie wichtig es ist, glaubwürdig zu handeln und das eigene Verhalten mit den eigenen Werten und Aussagen in Einklang zu bringen. Gemeinsam reflektierten wir, woran sich authentisches Handeln erkennen lässt und wie innere Spannungen bewusst wahrgenommen, geklärt und ausgerichtet werden können.
Darüber hinaus haben wir erarbeitet, wie sich Authentizität im Gegenüber wahrnehmen lässt. Dabei ging es insbesondere darum, sowohl das Gesagte als auch Zwischentöne aufmerksam zu erfassen, angemessen zu benennen und schwierige Beobachtungen mit Klarheit und Mut anzusprechen. Diese Kompetenzen tragen wesentlich dazu bei, psychologische Sicherheit in Teams zu fördern.
Psychologische Sicherheit und Konfliktbewältigung
Psychologische Sicherheit entsteht nicht allein durch Harmonie. Sie basiert vor allem auf Klarheit, Verlässlichkeit und Vertrauen – und damit auch auf der Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten. Diese Perspektive bildete einen wesentlichen Bestandteil des Seminars und wurde von den Teilnehmenden als besonders relevant für den Führungs- und Arbeitsalltag eingeordnet.
Raum für Diskussion und knifflige Fragestellungen
Wie in vielen praxisnahen Formaten gab es auch in diesem Seminar Raum für komplexe und herausfordernde Fragestellungen. Gerade diese offenen Diskussionen erwiesen sich als besonders wertvoll, weil sie unterschiedliche Perspektiven sichtbar machten und den Transfer in den beruflichen Alltag erleichterten.
Das Seminar war fachlich bereichernd und zugleich von einer offenen, engagierten Atmosphäre geprägt. Es hat erneut gezeigt, wie wichtig es ist, auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden einzugehen und Formate flexibel zu gestalten. So entstehen Lernräume, die individuelles Wachstum ebenso fördern wie die Entwicklung der gesamten Gruppe.
Ich freue mich darauf, diese Themen auch in künftigen Seminaren weiter zu vertiefen und gemeinsam mit den Teilnehmenden neue Perspektiven für einen sicheren und verantwortungsvollen Umgang im Arbeitskontext zu entwickeln.
Buchungen möglich unter: Angebote | InTPG
